Als je solliciteert bij Zorgwerk is het handig als je daar een c.v. aan toevoegt. C.V. is de afkorting van curriculum vitae, wat vrij vertaald ‘beknopte levensbeschrijving’ betekent. Je c.v. bestaat uit een aantal vaste onderdelen en kan eventueel worden aangevuld met enkele extra elementen, als je denkt dat die in positieve zin bijdragen aan het scoren van de job. Dankzij het beknopte karakter van het c.v. krijgt de persoon die verantwoordelijk is voor het inschrijven van nieuwe medewerkers snel een indruk van je kwaliteiten.
Om je op weg te helpen bij het maken van een goede c.v., hebben we een voorbeeld c.v.voor je gemaakt. Hieronder lopen we stap voor stap de onderdelen van deze voorbeeld c.v. met je door en geven we je tips waar je tijdens het opmaken op moet letten.
PERSOONSGEGEVENS
Het eerste vaste onderdeel in onze voorbeeld c.v. bevat je persoonsgegevens. Uiteraard vermeld je daarin je naam, je huidige woonadres en je geboortedatum. Daarnaast is het gebruikelijk dat je je geboorteplaats en nationaliteit noemt. Vervolgens geef je aan of je een man of vrouw bent en wat je burgerlijke staat is. Is het voor de job, waarvoor je de sollicitatiebrief opstelt, van belang dat je over een rijbewijs beschikt, dan is het niet meer dan logisch dat je laat weten welk rijbewijs je bezit. Je sluit je lijst met persoonsgegevens af met je telefoonnummer en je e-mailadres.
Voorkom met name bij het vermelden van je e-mailadres dat je niet een verkeerde eerste indruk bij je eventuele toekomstige werkgever achterlaat. Als we in onze voorbeeld c.v. een adres als clowntjebassie98@gmail.com zouden gebruiken, komen we per slot van rekening aanmerkelijk minder professioneel over, dan wanneer we bastiaangroothuizen@gmail.com gebruiken. Maak daarom – indien nodig – een serieuzer ogend mailadres aan, wat je vervolgens speciaal voor je sollicitaties gebruikt.
In onze voorbeeld c.v. zie je dat we ook het webadres van een LinkedIn-profiel en een eigen website vermelden. Dit zijn extraatjes, waar wellicht niet iedereen over beschikt. Als je dus wel een LinkedIn-profiel en/of website hebt, dan kun je in positieve zin opvallen tussen de overige kandidaten, die ook een sollicitatiebrief hebben gestuurd.
Tenslotte ‘plak’ je ter hoogte van je persoonsgegevens een duidelijke en professioneel ogende foto van jezelf. Dat is dus nadrukkelijk geen wazige of rare selfie! Gebruik bijvoorbeeld de foto die ook op je LinkedIn-profiel te zien is.
WERKERVARING
In het tweede vaste onderdeel in onze voorbeeld c.v. komt je werkervaring aan bod. Hier vermeld je de banen en stages die je in het verleden hebt gehad, hoeveel uur per week je daar werkte en hoe lang je er gewerkt hebt. Hou het echter wel relevant. Als je bijvoorbeeld solliciteert op een job bij een financiële instelling, zal de recruiter het niet echt van belang vinden, dat je in je tienerjaren vakkenvuller bij de buurtsuper bent geweest. Zoiets is dan dus overbodig om in je lijst met werkervaring op te nemen en zie je dus ook niet terug in onze voorbeeld c.v.
OPLEIDINGEN
De opleidingen die je de afgelopen jaren hebt gevolgd vormen het derde vaste element in onze voorbeeld c.v. Naast de periode waarin je de opleiding doorliep, vermeld je de naam van de school, de studierichting en eventueel de vakken die daar onderdeel van uitmaakten. Je sluit af met je uiteindelijke studieresultaat. Met andere woorden: welk diploma of welk certificaat heb je er behaald. We vermelden het weliswaar niet in onze voorbeeld c.v., maar dit is ook het punt waarop je eventueel kunt vermelden dat je een bepaalde opleiding voortijdig hebt afgebroken.
KENNIS EN VAARDIGHEDEN
Het voorlaatste onderdeel in onze voorbeeld c.v. is gereserveerd voor kennis en vaardigheden. Hierin som je aanvullende kwaliteiten op, die volgens jou van belang zijn om de job, waarop je solliciteert, goed uit te kunnen voeren. Hou het ook in dit geval weer relevant. Als we het voorbeeld van een sollicitatiebrief naar een financiële instelling aanhouden, zal de recruiter het waarschijnlijk wel interessant vinden dat je penningmeester bij de sportclub bent. Dat je daarnaast in het weekend graag met je vrienden muziekfestivals bezoekt is daarentegen absoluut niet relevant en vermeld je dus niet.
Zoals je in het voorbeeld c.v. kunt zien, is het sowieso verstandig om in het blok met kennis en vaardigheden je talenkennis kenbaar te maken. Daarnaast vindt een recruiter het doorgaans ook prettig om te zien hoe het gesteld is met je kennis van algemene en branchespecifieke softwarepakketten.
REFERENTIES
In het voorbeeld c.v. sluit je tenslotte het overzicht af met referenties. Je kunt hier eventueel aangeven, dat deze op aanvraag beschikbaar zijn. Het maakt echter een aanmerkelijk betere indruk, als je hier de contactgegevens van één of twee personen vermeldt, die bereid zijn je potentiële nieuwe werkgever informatie over je te geven. Daarom hebben we ook voor die aanpak in het voorbeeld c.v. gekozen. Ook hier is relevantie opnieuw het toverwoord. Contactgegevens van een willekeurige vriend of vriendin zullen aanmerkelijk minder serieus genomen worden dan die van een voormalige personeelschef bij een bedrijf waar je in het verleden gewerkt hebt.
Kort samengevat kunnen we stellen dat je het meeste succes behaalt met een beknopte en relevante c.v., zoals we die laten zien in het voorbeeld c.v. Sowieso is het eigenlijk niet meer dan logisch dat je alle stukken tekst in je c.v. netjes uitlijnt, zodat het er netjes en overzichtelijk uitziet. Op die manier zorg je ervoor, dat je een goede eerste indruk, waardoor de kans op een aansluitend sollicitatiegesprek en de eventueel daarop volgende job aanmerkelijk wordt vergroot.