Tussen collega’s die intensief met elkaar samenwerken kunnen wel eens ergernissen of conflicten ontstaan. Het is van belang om hier constructief mee om te gaan. Probeer er in eerste instantie samen uit te komen door een gesprek met elkaar aan te gaan waarin iedereen zijn zienswijze naar voren kan brengen.
Lost dit de kwestie niet op, meld de onenigheid dan aan je leidinggevende / teammanager op de locatie waar je werkt en probeer met alle betrokkenen naar een oplossing te zoeken.
Vaak hebben instellingen ook een interne reglement waarin ook richtlijnen voor conflict afhandeling zijn opgenomen. Het kan handig zijn om die regels er ook op na te slaan.
Kom je er dan alsnog niet uit, dan raden wij je aan om ons per e-mail op de hoogte te stellen van de situatie. In jouw e-mail kan je de feiten uiteenzetten en kan je de stappen omschrijven die tot nu toe zijn ondernomen om het conflict aan te pakken. Na ontvangst van jouw e-mail, zullen wij contact met je opnemen om je in deze situatie te begeleiden.