Zorgwerk is jouw werkgever en met Zorgwerk heb je een arbeidsovereenkomst. Zorgwerk betaalt ook jouw loon.
Het uitzenden van werknemers dat Zorgwerk doet, houdt in dat Zorgwerk haar medewerkers ter beschikking stelt aan haar opdrachtgevers (ook wel 'inleners' genoemd) op basis van een overeenkomst tussen de opdrachtgever en Zorgwerk.
Leiding en toezicht
Als je als Zorgwerk-medewerker aan de opdrachtgever ter beschikking wordt gesteld, ben je werkzaam onder leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat de opdrachtgever bijvoorbeeld verantwoordelijk is voor de omstandigheden waarin je werkt en voor jouw veiligheid.
Feitelijk leidinggevende
Hierdoor wordt de opdrachtgever aangemerkt als jouw feitelijk leidinggevende en deze moet als zodanig leiding en toezicht uitoefenen op de uitvoering van het werk. Aangezien de opdrachtgever de leiding heeft op de werkvloer, dien je conform de (redelijke) instructies van de opdrachtgever de werkzaamheden uit te voeren.
Conclusie
Formeel is dus Zorgwerk je werkgever. De opdrachtgever van Zorgwerk is dus je feitelijk leidinggevende, die verantwoordelijk is voor jouw welzijn op de werkvloer.