Behaal prestatiepunten door diensten te werken, positieve beoordelingen te ontvangen én prestaties te behalen. Prestaties nodigen je uit om te werken aan je ontwikkeling, je ervaring te vergroten en mijlpalen te behalen. De app bevat ruim 50 uiteenlopende prestaties die je kunt behalen.
Het werkt als volgt: elke prestatie is een bepaald aantal prestatiepunten waard. Die punten worden toegevoegd aan de totale prestatiescore en die score is weer gekoppeld aan de prestatiestatus.
Een voorbeeld: als nieuwe Zorgwerker heb je nog 0 prestaties geleverd. Dat verandert snel zodra de je aan de slag gaat. Per gewerkte dienst krijg je 10 prestatiepunten. Een eerste planverzoek op de app levert 5 punten op en een compleet profiel 45 punten. Positieve beoordelingen van opdrachtgevers leveren ook prestatiepunten op. Het is zelfs mogelijk om samen met collega’s teamprestatie punten te behalen.
Bij een prestatiescore van 101 punten bereik je dan al status Zorgwerker 1. In totaal kent de app 6 prestatiestappen: van Zorgwerker 1 tot Zorgwerker Titaan. Voor de echte kanjers zijn er dan nog 2 statussen te behalen: Royal Titaan en Gouden Titaan.
Waarom prestaties?
Zorgwerk vindt prestaties belangrijk omdat ze verwachtingen verankeren. Het hebben van doelen verhoogt zelfwerkzaamheid en het behalen van die doelen geeft voldoening. Bovendien geven de prestaties feedback en stimuleren je ontwikkeling. Daarbij introduceren prestaties ook een sociaal spelelement: het is motiverend en inspirerend om je als medewerker op een positieve manier te vergelijken met collega’s. En het is leuk: elke keer als je de app opent zie je je actuele status en score.
Prestaties geven je prestatiescore een boost
Elke prestatie is een bepaald aantal prestatiepunten waard, welke worden toegekend aan je algemene prestatiescore. Je score en de daaraan gekoppelde prestatiestatus kan daardoor snel hoger worden!
Rekenvoorbeeld
Je bent Zorgwerker 1 zodra je 101 prestatiepunten hebt behaald. Doorgaans bereik je deze prestatiestatus al na je eerste 5 gewerkte diensten:
- Per dienst krijg je 10 prestatiepunten. Vijf diensten levert dus 50 prestatiepunten op.
Daar bovenop krijg je punten voor de prestaties die je hebt behaald:
- Een compleet profiel (9 prestaties): 45 prestatiepunten
- Je eerste planverzoek: 5 prestatiepunten
- Je eerste dienst werken: 5 punten
Zo snel kan het dus gaan!
