Werken als zzp'er via Zorgwerk betekent meer zekerheid en minder rompslomp. Er is altijd werk, wij regelen de facturatie en je hoeft nooit op je geld te wachten (wel ligt het ondernemersrisico bij jou). De voorwaarden om via Zorgwerk als zzp'er te werken zijn duidelijk en helder.
Lees ook over de voordelen â
Verschillen tussen medewerker bij Zorgwerk en zzp'er via Zorgwerk â
Wat krijg ik allemaal voor de servicevergoedingâ
Kwalificaties voor werken in de zorg, welzijn of kinderopvang
Om te mogen werken als zzp'er via Zorgwerk, is het hebben van een relevant diploma een vereiste. Daarnaast vragen wij om een recent VOG (niet ouder dan 3 jaar) en benaderen wij in het kader van de vergewisplicht inzake de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (WkkgZ) altijd een referent. Als verpleegkundige of arts is daarnaast ook een geldige BIG-registratie verplicht.
Juiste inschrijving Kamer van Koophandel
Je moet persoonlijk als zelfstandige in de zorg ingeschreven staan in de Kamer van Koophandel als eenmanszaak. Je mag niet staan ingeschreven onder een andere vermelding dan wel werken op basis van de inschrijving van iemand anders.
đĄ Word medewerker van Zorgwerk als je niet staat ingeschreven in de Kamer van Koophandel.
Servicevergoeding
Voor de dienstverlening van Zorgwerk betaal je âŦ3,- (drie euro) per gewerkt uur, exclusief BTW. Dit bedrag wordt automatisch ingehouden van je uurtarief. De dienstverlening van Zorgwerk omvat het gebruik van de app, de facturatie die wij voor jou verzorgen en de voorfinanciering waardoor je wekelijks betaald krijgt.
đĄ Word medewerker van Zorgwerk als je een gratis app wilt en geen vergoeding wilt betalen.
Maximaal 65 uur per week
Via Zorgwerk mag je maximaal 65 uur per week werken als zzp'er. Als je meer uren wilt werken, dan moet je voor de resterende uren zelf opdrachtgevers zoeken en zelf factureren. Het is wettelijk niet toegestaan dat je als zzp'er volledig afhankelijk bent van het platform van Zorgwerk, ook al werk je via Zorgwerk bij meerdere opdrachtgevers.
đĄ Word medewerker van Zorgwerk als je meer uren wilt werken via Zorgwerk.
Uurtarief is inclusief reis- en onkosten
Wij gaan er van uit dat je uurtarief inclusief reiskosten en andere onkosten is (zoals tol-, lunch- en parkeergeld). Houd hier rekening mee bij het instellen van je uurtarief (dit leg je zelf vast in de app). Je kunt je uurtarief op elk moment zelf wijzigen per de eerstvolgende dienst die inplant (voor al ingeplande diensten geldt het uurtarief dat reeds is gecommuniceerd aan de opdrachtgever).
đĄ Word medewerker van Zorgwerk als je reiskosten apart vergoed wilt hebben.
Ondernemersrisico
Het ondernemersrisico ligt bij jou. Dat is logisch, want jij bent als zzp'er de ondernemer. Dit betekent dat wanneer de opdrachtgever jouw facturen niet betaald (bijvoorbeeld vanwege faillissement) wij (na onze inspanningen de opdrachtgever alsnog te laten betalen) de reeds betaalde bedragen bij jou terugvorderen. Je moet het verschuldigde bedrag dan terugbetalen.
đĄ Word medewerker van Zorgwerk als je liever wilt werken zonder ondernemersrisico.
Aansprakelijkheid
In aansluiting op ondernemersrisico is ook aansprakelijkheid een belangrijk punt. Als zzp'er ben jij aansprakelijk voor de zorg die je verleent.
Facturatie door Zorgwerk
Wij factureren jouw gewerkte uren bij opdrachtgevers. Zo zorgen wij er voor dat opdrachtgevers ÊÊn factuur krijgen voor alle zzp'ers die zij inhuren. Dat bespaart organisaties veel tijd en geld. Je mag niet zelf factureren aan opdrachtgevers.