In dit artikel lees je alles over de kwalificatie-eisen voor pedagogisch medewerker en peuterspeelzaalleidster. Deze kwalificatie-eisen zijn zeer streng en wordt niet vanaf geweken. In dit artikel helpen wij je om te controleren of jij op basis van jouw diploma mag werken in de kinderopvang of peuterspeelzaal.
Om te mogen werken als pedagogisch medewerker in de Kinderopvang of als peuterspeelzaalleidster moet de bijbehorende kwalificatie-eis worden gevolgd.
De kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker is gepubliceerd in de cao Kinderopvang. Een belangrijk onderdeel van de kwalificatie-eisen zijn diploma’s. Daarnaast zijn er aanvullende eisen.
Diploma’s
De kwalificerende diploma’s zijn door de jaren heen gewijzigd, met een belangrijke uitgebreide tussentijdse wijziging per 1 juli 2018, toen is de diplomalijst gemoderniseerd. Om te weten of een diploma kwalificeert is het belangrijk de datum indiensttreding in de gaten te houden. Dan weet je wat de toen geldende diploma-eis was met de daarbij behorende overgangsregelingen/bepalingen. Er zijn meerdere overgangsregelingen. Deze zijn opgenomen in het functieboek bij de kwalificatie/eis voor pedagogisch medewerker.
Na 1 oktober 2018 voor het eerst als pedagogisch medewerker aan de slag óf na een lange onderbreking (langer dan een jaar direct voorafgaand aan herintreding)? Kijk in de huidige kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker welke diploma's kwalificeren.
Langere tijd als pedagogisch medewerker werkzaam geweest? Gebruik het overzicht kwalificatie/eis vanaf 1991 en de diplomalijst 1 oktober 2018 voor een overzicht van welke jaren welke diploma’s kwalificerend waren.
Staat jouw diploma niet op de diploma-lijst? Dan kwalificeert je opleiding niet voor kinderopvang.
Kijk ook op de pagina's met meest gestelde vragen van FCB of jouw opleiding toch ook kwalificeert.
Overige eisen
Taaleis
Vanaf 1 januari 2023 geldt de Taaleis: de mondelinge taalvaardigheid van een pedagogisch medewerker of peuterspeelzaalleidster moet op peil zijn. Dit geldt voor gesprekken voeren, luisteren en spreken. Deze eis staat in de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK). In de Voorschoolse Educatie (VE) geldt de Taaleis ook voor leesvaardigheid.
Alle Nederlandse diploma’s vanaf mbo-niveau 4 gelden in ieder geval als voldoende bewijs voor de taaleis IKK: taalniveau 3F wat betreft mondelinge vaardigheid. In de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker worden diploma’s op minimaal MBO niveau 4 met een sterretje( *) aangegeven. In het servicedocument Taaleis kan je vinden of er wordt voldaan aan de Taaleis met een ander opleidingsniveau en kan je verder lezen over de Taaleis.
Scholing voor Voor en vroegschoolse Educatie (VVE)
Om te werken in de voorschoolse educatie is er naast de Taaleis ook aanvullende specifieke scholing verplicht. Voor de medewerker voorschoolse educatie is bij specifieke scholing aangesloten bij de eisen vanuit het ministerie van OCW.
Daarom is de eis van scholing van ten minste 12 dagdelen opgenomen. Onderdeel f') van de kwalificatie-eis voor pedagogisch medewerker gaat over scholing voor Voorschoolse educatie.
Scholing voor werken met 0-jarigen
Werken op een babygroep kan alleen met aanvullende scholing. Deze eis komt voort uit de Wet IKK. Per 1 januari 2023 dienen alle beroepskrachten die met 0-jarigen werken te beschikken over een bewijs waaruit blijkt dat specifieke scholing voor baby-opvang is gevolgd. Meer over het bewijs en de specifieke scholing kun je vinden in de kwalificatie-eis pedagogisch medewerker onderdeel g en in het servicedocument ‘Scholing werken met 0-jarigen’.
Personenregister Kinderopvang
Naast de juiste opleidingsachtergrond dien je ook ingeschreven te staan in het Personenregister Kinderopvang. Om je in te schrijven in dit register dien je in het bezit te zijn van een geldige VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag). Deze vragen wij voor je aan tijdens je inschrijving bij Zorgwerk. De vergoeding voor de VOG ontvang je 2 weken nadat je voor de eerste keer voor Zorgwerk hebt gewerkt. Dit wordt automatisch verwerkt, je hoeft hiervoor niets te doen.