In het kader van de vergewisplicht inzake de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (WkkgZ) voert Zorgwerk tijdens het inschrijfproces altijd een kort referentieonderzoek uit. Dit geldt voor zowel medewerkers als zzp'ers.
Zorgwerk is verplicht om te controleren of jij als nieuwe medewerker/zzp'er geschikt bent om zorg te verlenen. Dit heet de vergewisplicht. Hiervoor doen wij onder andere onderzoek naar jouw arbeidsverleden.
Tijdens de online inschrijving geef je een referent op. Een referent is iemand die meer kan vertellen over jouw functioneren. Dit is meestal een (oud)leidinggevende. Een intercedent van een ander uitzendbureau, een (oud)docent of stagebegeleider mag ook.
Vraag altijd eerst toestemming aan je referent voordat je deze opgeeft. Voltooi dus eventueel de inschrijving op een later moment, zodra je jouw referent op de hoogte hebt gesteld.
Naast een referentie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht als je via Zorgwerk aan het werk wilt in de zorg, welzijn en/of kinderopvang.
Vergewisplicht en VOG in de wet
De regels over de vergewisplicht en de verplichte VOG staan in de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). De wet is op 1 januari 2016 ingegaan.