Nee, je hebt bij Zorgwerk géén concurrentiebeding. We zijn ons bewust van de mythes die hieromtrent leven, maar vertrouw er op dat Zorgwerk er is om jou aan het werk te helpen en aan het werk te houden.
Wij leggen bijvoorbeeld géén beperkingen op aan onze medewerkers als zij zich elders op werk willen oriënteren. Dat is overigens wettelijk ook niet toegestaan, dus spreek andere uitzendbureaus daar op aan, mocht je daar ooit tegenaan lopen.
Ons doel is om de beperkt beschikbare capaciteit in de zorg optimaal in te zetten zodat iedereen in Nederland de zorg kan ontvangen die hij of zij nodig heeft.
Dit betekent dat:
- Als je bij een opdrachtgever van Zorgwerk werkt of hebt gewerkt, je daar in dienst mag treden.
- Je naast een andere vaste of flexibele baan óók via Zorgwerk bij andere zorgorganisaties mag werken.
- Je jezelf naast een ander uitzendbureau ook bij Zorgwerk in mag schrijven en andersom.
Hoe zit het met de overname fee die opdrachtgevers soms moeten betalen?