Voor verschillende opdrachtgevers in het land heeft Zorgwerk een vakantiekrachten project gerealiseerd. In dit artikel leggen we uit hoe zo'n vakantiekrachten project in zijn werk gaat aan de hand van een usecase bij Amstelring.
Vakantiekrachtenprojecten lopen van 1 juni - 1 september. Het zijn medewerkers die in de vakantie van hun school of studie werkzaamheden verrichten, die niet doorlopen na september.
Vakantiekrachten kunnen ingezet worden vanaf de leeftijd van 16 jaar. Een vakantiekracht kunt u inzetten voor ondersteunende werkzaamheden in uw organisatie zoals licht administratief werk, ondersteuning in de keuken, koffie schenken, schoonaakwerkzaamheden, ADL assistenten en baliewerkzaamheden. Het is geen vervanging van het vaste personeel. Het zijn ondersteunende werkzaamheden aan het vaste personeel.
Usecase Amstelring
- Medewerkers melden zich aan via een organisatie specifiek formulier.
Werving
- Zorgwerk gaat de vakantiekrachten werven en selecteren
- We benaderen ook de vakantiekrachten van vorig jaar (mocht dit van toepassing zijn)
- Kent u zelf jongeren die als vakantiekracht aan de slag willen gaan, dan kunnen zij zich aanmelden via hetzelfde online formulier.
Selectie
- Iedere aanmelding zal telefonisch gescreend worden.
- Vakantiekrachten krijgen hun contract digitaal opgestuurd.
- ID/paspoort wordt live gecontroleerd.
Instructie aan vakantiekrachten
- Er worden bijeenkomsten georganiseerd om medewerkers instructies te geven over de werkzaamheden:
- Er wordt een presentatie gegeven over wat de zorg bijzonder maakt.
- Er wordt aandacht besteed aan de juist hygiëne op de afdeling
- Er zal informatie gegeven worden over hoe de Zorgwerk app werkt.
Instructie voor de planning
- De locatie van die de vakantiekrachten nodig heeft zet diensten uit in de week dat ze werkzaamheden nodig zijn. (4 vakantiekrachten nodig in de zomer? Zet dan 4 diensten uit voor vakantiekrachten in bijvoorbeeld de 3e week van juni)
- De hoeveelheid diensten per dag zijn ook de hoeveelheid vakantiekrachten die per dag nodig zullen zijn tijdens de vakantieperiode.
- Vakantiekrachten kunnen eenvoudig via Zorgwerk worden door gepland om de verdere zomerplanning te realiseren.
- U kunt telefonisch contact opnemen met de vakantiekracht om de planning door te nemen.
- U kunt na de eerste dienst de planning direct afstemmen met de medewerker.
