Wat leuk dat je interesse hebt om bij Zorgwerk in de zorg, kinderopvang, onderwijs en/of het sociaal domein te gaan werken! Dat is een goede keuze. Elke dag zijn er duizenden Zorgwerkers die werken bij verschillende organisaties in diverse functies en sectoren.
Bij Zorgwerk hebben we in ons ruim 26-jarig bestaan een goede relatie opgebouwd met onze uitzendmedewerkers en honderden opdrachtgevers, zoals zorg- en welzijnsinstellingen en kinderdagverblijven, die dagelijks op zoek zijn naar mensen zoals jij.
We doen ons best om jou alle ingrediënten te bieden die je nodig hebt om gelukkig te zijn in je werk. Hier zijn enkele voordelen van werken in de zorg via Zorgwerk:
Flexibiliteit: regie over je eigen werkweek
Bij Zorgwerk heb jij de volledige controle over jouw werk. Je hoeft niet eindeloos af te stemmen over je planning en je hoeft je geen zorgen te maken over verlof. Je hebt bij ons de vrijheid om te bepalen wanneer en hoe vaak je werkt. Dankzij onze handige app kun je gemakkelijk jezelf inplannen voor losse diensten, bundels of periode opdrachten en kun je eenvoudig in contact komen met ons netwerk van interessante opdrachtgevers.
Als je ergens met plezier hebt gewerkt, kun je zelfs een planbot instellen die automatisch planverzoeken doet voor leuke vervolgdiensten.
Community: je staat er nooit alleen voor
Wanneer je lid wordt van de community, transformeert de app in een sociaal netwerk waarmee je vriendschappen kunt sluiten met je collega's. Stel dat je tijdens een training leuke collega's ontmoet, dan is het met de app gemakkelijk en eenvoudig om vrienden te worden door elkaars QR-code te scannen. Zodra je vrienden bent, kun je elkaars roosters bekijken, diensten uitwisselen en zelfs plannen om samen met een vriend van Zorgwerk op dezelfde afdeling te werken.
Goed salaris: marktconform en wekelijks uitbetaald
Bij Zorgwerk verdien je minstens evenveel als wat je zou verdienen als je rechtstreeks in loondienst zou zijn bij de opdrachtgever(s). De verloning van Zorgwerk is zeer transparant en vindt wekelijks plaats op donderdag en/of vrijdag. Je krijgt betaald voor elk uur dat je werkt en je bouwt vakantie-uren, vakantiegeld, kortverzuim en (afhankelijk van je leeftijd) pensioen op.
Om meer te weten te komen over de CAO voor uitzendkrachten, kun je de cao-app downloaden. De cao-app bevat de volledige tekst van de CAO, een samenvatting, antwoorden op veelgestelde vragen en handige tools. Hij is te beschikbaar in de Google Play Store en de App Store van Apple.
Scholing: neem gratis deel aan praktijkgerichte trainingen
Bij Zorgwerk hechten we veel waarde aan scholing . Daarom bieden we voortdurend praktijkgerichte trainingen en bijeenkomsten aan op meerdere locaties in het land voor onze medewerkers. We hebben een praktijkopleider in dienst die hiervoor zorgt. Deelname aan deze scholingsmogelijkheden is gratis en je krijgt zelfs uitbetaald voor de studie-uren.
Intervisie: leren van collega's tijdens collegiale ontmoetingen
Neem deel aan een (online) intervisiesessie onder leiding van een Zorgwerk-coach. Dit is een groepsgesprek tussen collega's die via Zorgwerk beginnen en degenen die al langer werken. Tijdens de sessie worden werkzaamheden en de daaraan gerelateerde uitdagingen besproken. Het doel is om je deskundigheid te vergroten en de kwaliteit van je werk te verbeteren door te leren van de ervaringen van je collega's. Onze coaches zijn gepassioneerd om ervoor te zorgen dat de intervisiesessies leerzaam, veilig en inspirerend zijn.
Zorgwerk: een werkgever die om je geeft
Bij Zorgwerk zijn we oprecht begaan met onze medewerkers en we waarderen je professionele inzet enorm. Het is voor ons van groot belang dat je een fijne werkomgeving hebt wanneer je via ons aan de slag gaat in de zorg, kinderopvang, onderwijs of het sociaal domein.
Bij Zorgwerk zijn we trots op onze medewerkers en dat zul je merken wanneer je via ons gaat werken. We verrassen onze medewerkers bijvoorbeeld regelmatig met cadeautjes en we organiseren graag winacties (kijk op onze Facebook-pagina).
Lees ook over de nadelen van werken via Zorgwerk