Inlenersbeloning is een term die voorkomt in de ABU cao voor uitzendkrachten. De inlenersbeloning is er op gericht dat je via een uitzendbureau zoals Zorgwerk hetzelfde salaris verdient en ook daadwerkelijk ontvangt als de overige personeelsleden van de opdrachtgever (inlener) die dezelfde werkzaamheden uitvoeren en volgens de cao van de inlener worden betaald.
Inlenersbeloning is wettelijk vastgelegd om het verschil in beloning tussen uitzendkrachten en personeel met rechtstreeks dienstverband tegen te gaan.
De volgende punten uit de bij de opdrachtgever geldende CAO moeten worden toegepast:
- Het bruto loon conform de schaal waarin jouw functie is ingedeeld
- Toeslagen voor onregelmatige uren
- CAO Loonsverhogingen
- Reiskostenvergoeding
- Periodieken
Het aantal vakantiedagen, 13e maand, eindejaarsuitkering, en eventuele bonussen vallen NIET onder de inlenersbeloning.