Artikelen in deze sectie

Hoe kan ik zzp'ers inhuren via Zorgwerk?

Zet u naast de uitzendmedewerkers van Zorgwerk ook zzp'ers in? Maak dan voor zelfstandigen ook gebruik van het Zorgwerk-platform, zodat ook de inhuur van zzp'ers nagenoeg vanzelf gaat. Alle zelfstandige zorgprofessionals zijn vooraf door Zorgwerk gescreend en u betaalt nooit meer dan het begrensde uurtarief dat we voor u per functiegroep en per locatie vastleggen.

Uiteraard hoeft u zich ook niet druk te maken over wet- en regelgeving en overige administratieve zaken. Dat neemt Zorgwerk volledig uit handen. Ook heel prettig is de eenduidige facturatie vanuit Zorgwerk.

💡 Pro tip: het is natuurlijk mogelijk om uw huidige inzet van zzp'ers via Zorgwerk te laten verlopen. Vertel uw contacten over de voordelen die Zorgwerk hen te bieden heeft. Voordelen voor zzp'ers →

Zo start u met zzp'ers via Zorgwerk

Voorbereiden

  • Overeenkomst sluiten
    Zorgwerk ZZP B.V. sluit eenmalig met uw organisatie een dienstverleningsovereenkomst. 

  • Vaststellen begrensde uurtarieven per locatie en per functiegroep
    Per functiegroep en per locatie worden de uurtarieven naar uw voorkeur begrenst. Alleen zzp'ers die een uurtarief hanteren dat binnen uw begrensde tarief valt, kunnen reageren op uw diensten. Zo komt u niet voor financiële verrassingen te staan.

Starten met inhuren

  • Zet uw diensten uit zoals u gewend bent
    Uw diensten zijn direct zichtbaar voor Zorgwerk uitzendmedewerkers én gekwalificeerde zzp'ers (met het juiste uurtarief).

  • Zzp'er ondertekent overeenkomst
    Reageert een zzp'er, dan bieden wij namens u direct de Opdrachtovereenkomst tussen Zzp’er en Opdrachtgever (Onderdeel B) ter ondertekening aan. Wij zorgen er voor dat deze is ondertekend vóórdat de zzp'er aan het werk gaat, zodat alles juridisch goed geregeld is.

Facturatie

  • Eenduidige facturatie door Zorgwerk ZZP B.V.
    Voor de inzet van zzp'ers ontvangt eenduidige facturen. Daarnaast kunnen wij u de factuurregels digitaal aanbieden. Dit verlicht de administratieve druk enorm.

De voordelen op een rij

 

Veilig

Alle zzp'ers zijn door ons gescreend op:

  • Geldigheid VOG.
  • Kwalificaties (opleidingen en diploma's).
  • Beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
  • Juiste vermelding in KvK.
  • Vermelding in LRZa en/of Personenregister Kinderopvang.
  • BIG-registratie (indien van toepassing).
  • Eventueel bezit van HKZ-certificaat of ander keurmerk (niet verplicht).

Kostenbesparing
  • Direct toegang tot ruim 15.000 zzp'ers → géén wervings-/onderhandelingskosten
  • Wekelijkséén factuur voor de inzet van alle zzp'ers → Minder administratie
  • Betaal nooit te veel → u bepaalt per locatie het maximum uurtarief per functieniveau
  • Uurtarief is inclusief BTW
  • Uurtarief is inclusief ORT en reiskostenvergoeding
  • Voordelige service fee

Gemak
  • Eén kanaal en éénaanspreekpunt voor flexibele inhuur → telefonisch en per live chat
  • 24/7 diensten uitzetten → via de gebruiksvriendelijke webapp en app
  • 24/7 respons van uitzendkrachten en zzp'ers

Compliant
  • Wij voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
  • Op het platform kunt u alle relevante persoonlijke gegevens en documenten inzien, waaronder identificatiegegevens.

 

Interesse in zzp'ers via Zorgwerk?

Verstuur een informatieverzoek, dan nemen wij direct contact met u op.

Lees meer over het starten met zzp'ers via Zorgwerk