Onregelmatigheidstoeslag (ORT) bij Zorgwerk
Werk je via Zorgwerk? Dan profiteer je van onregelmatigheidstoeslag (ORT) bij diensten buiten de standaard werktijden. Ontdek hoe ORT werkt en wat dit voor jou betekent.
Wat is onregelmatigheidstoeslag (ORT)?
Onregelmatigheidstoeslag (ORT) is een extra vergoeding die je ontvangt bovenop je brutoloon voor het werken op onregelmatige tijden, zoals avonden, nachten, weekenden en feestdagen. Dit maakt werken op deze tijden financieel aantrekkelijker.
In de zorg wordt gewerkt op alle uren van de dag en week. Daarom bevatten alle zorg-cao’s, zoals de cao VVT, uitgebreide regelingen voor ORT. Bij Zorgwerk wordt deze toeslag automatisch berekend en uitbetaald, zodat je geen extra administratie hoeft te doen.
Rekenvoorbeeld ORT
Stel je bruto uurloon volgens de cao VVT is €10,-. Tijdens een nachtdienst doordeweeks (00:00 - 06:00 uur) ontvang je een toeslag van 44%, wat neerkomt op €14,40 per uur. Op zon- en feestdagen ontvang je een toeslag van 60%, wat resulteert in €16,- per uur.
Erkende feestdagen voor ORT
Binnen de cao VVT gelden de volgende feestdagen voor ORT: Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag, Eerste en Tweede Kerstdag, Koningsdag en 5 mei (eens per vijf jaar).
Over Zorgwerk
Bij Zorgwerk bepaal je zelf waar, wanneer en hoe vaak je werkt. Via de gebruiksvriendelijke app kun je eenvoudig diensten plannen bij honderden opdrachtgevers in de zorg, welzijn en kinderopvang. Dankzij ons flexibele platform combineer je werk naadloos met je studie, een andere baan of je privéleven.
Met meer dan 20 jaar ervaring hebben wij een uitstekende reputatie opgebouwd bij onze medewerkers en opdrachtgevers. Onze transparante aanpak zorgt ervoor dat je altijd eerlijk wordt behandeld, inclusief het correct uitbetalen van je ORT.