Intramuraal (in huis) en extramuraal (thuiszorg)
Wat is onregelmatigheidstoeslag (ORT)?
Onregelmatigheidstoeslag (ORT) is een toeslag op je brutoloon dat je ontvangt wanneer je een dienst werkt buiten de gangbare werkdagen en (kantoor)tijden.
Dit betekent simpelweg dat je een hoger bruto uurloon ontvangt als je werkt tijdens onregelmatige uren, zoals bijvoorbeeld voor diensten op zaterdag, zon- en feestdagen of avond- en nachtdiensten. Dankzij deze ORT is het werken op onregelmatige tijden (financieel gezien) dus extra interessant.
In de zorg gaat het werk natuurlijk 24 uur per dag, 7 dagen per week, door. Daarom is in alle zorg-cao's een riante regeling voor ORT opgenomen, inclusief de cao VVT (Verpleeg-, en Verzorgingstehuizen en thuiszorg). Zo word je financieel gecompenseerd voor het werken op onregelmatige werktijden.
Vanzelfsprekend heb je ook recht op ORT als je bij Zorgwerk werkt en op onregelmatige tijden diensten bij opdrachtgevers gaat werken. Met de app filter je eenvoudig de open avonddiensten, nachtdiensten en weekendendiensten waarop je jezelf kunt inplannen.
De ORT wordt vervolgens per dienst automatisch berekend en correct aan je uitbetaald. Behalve de dienst werken, hoef je hiervoor dus niets te doen.
Als zzp'er in de zorg ontvang je geen onregelmatigheidstoeslag. Je valt immers niet meer onder een cao, waarin afspraken zijn gemaakt over onder andere ORT. Alleen medewerkers in loondienst vallen onder cao.
Rekenvoorbeeld
Stel je verdient volgens de cao VVT €10,- bruto per uur. Dan verdien je doordeweeks tijdens nachtdiensten tussen 00:00 uur en 06:00 €14,40 bruto per uur. Op zon- en feestdagen verdien je dan zelfs €16,- bruto per uur.
Erkende feestdagen
Onder de cao VVT worden de volgende dagen als feestdagen erkend voor ORT: Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag, Eerste en tweede Kerstdag en de door de overheid erkende nationale feest- en gedenkdagen zoals Koningsdag en 5 mei.
Over Zorgwerk
Elke dag werken meer dan 2.000 Zorgwerkers bij uiteenlopende organisaties in diverse functies en sectoren. In ons ruim 20 jarig bestaan hebben wij een goede relatie opgebouwd met onze medewerkers en honderden opdrachtgevers (zorg- en welzijnsinstellingen en kinderdagverblijven), die dagelijks op zoek zijn naar mensen zoals jij.
Join the team! Bij Zorgwerk kun je werken wanneer het jou uitkomt. Jij bepaalt zelf met de app waar, wanneer én hoe vaak je werkt. Je kunt kiezen uit honderden opdrachtgevers in de zorg, welzijn en/of kinderopvang. Afhankelijk van je diploma's kun je bij een breed scala aan sectoren en doelgroepen ervaring opdoen.
Met de app heb je elk moment toegang tot de diensten, bundels en opdrachten die voor jou interessant zijn. Je mag jezelf inplannen. Er is volop keuze, dus je kunt werken wanneer het jou uitkomt. Er is bij Zorgwerk dus géén sprake van werken op oproepbasis of een minimum aantal uur dat je moet werken.
Daardoor is Zorgwerk ook perfect te combineren met een andere baan, opleiding/studie of een druk privé leven. Ideaal als je nergens aan vast wilt zitten en wél een goed salaris wilt krijgen voor de uren die je werkt.
Lees alles over de voordelen van Zorgwerk