Onregelmatigheidstoeslag (ORT) bij Zorgwerk
Werk je via Zorgwerk? Dan profiteer je van onregelmatigheidstoeslag (ORT) bij diensten buiten de standaard werktijden. Ontdek hoe ORT werkt en wat dit voor jou betekent.
Wat is onregelmatigheidstoeslag (ORT)?
Onregelmatigheidstoeslag (ORT) is een toeslag op je brutoloon die je ontvangt wanneer je werkt buiten gangbare werkdagen en -tijden, zoals avonden, nachten, weekenden en feestdagen. Dit betekent dat je een hoger bruto uurloon ontvangt voor het werken tijdens onregelmatige uren.
In de zorg wordt 24/7 gewerkt. Daarom bevatten alle zorg-cao's, zoals in de gehandicaptenzorg, een uitgebreide regeling voor ORT. Dit maakt werken op onregelmatige tijden financieel aantrekkelijker.
Bij Zorgwerk wordt je ORT automatisch berekend en correct uitbetaald. Het enige wat jij hoeft te doen is je dienst plannen en werken!
Toeslagen voor onregelmatige diensten in de Gehandicaptenzorg
Toeslagpercentages bruto uurloon
Rekenvoorbeeld
Stel je verdient €10,- bruto per uur. Tijdens een nachtdienst doordeweeks (00:00 - 06:00 uur) ontvang je een toeslag van 44%, wat neerkomt op €14,40 bruto per uur. Op zon- en feestdagen ontvang je een toeslag van 60%, wat neerkomt op €16,- bruto per uur.
Erkende Feestdagen
Binnen de cao gehandicaptenzorg gelden de volgende dagen als erkende feestdagen voor ORT: Nieuwjaarsdag, Paasmaandag, Hemelvaartsdag, Pinkstermaandag, Eerste en Tweede Kerstdag, 5 mei, en nationale feest- en gedenkdagen vastgesteld in overleg met de ondernemingsraad.
Over Zorgwerk
Bij Zorgwerk bepaal je zelf waar, wanneer en hoe vaak je werkt. Met onze app heb je toegang tot diensten en opdrachten bij honderden opdrachtgevers in de zorg, welzijn en kinderopvang. Dit maakt Zorgwerk flexibel en ideaal te combineren met een studie, andere baan of druk privéleven.
Wij hebben ruim 20 jaar ervaring en werken samen met meer dan 2.000 professionals en honderden opdrachtgevers. Onze transparante aanpak zorgt ervoor dat jij zonder gedoe kunt profiteren van goede arbeidsvoorwaarden, inclusief ORT.