Als je gaat werken voor Zorgwerk, is de kans groot dat je in diverse functies aan de slag gaat, voor meerdere opdrachtgevers in uiteenlopende branches. Dit betekent dat je per dienst een ander uurloon kunt krijgen.
Daarom spreken we tijdens je intake één uurloon af, voor de functie en cao van de branche waarin je naar verwachting het meest werkzaam zult gaan zijn. Dit uurloon noemen we het uitgangsuurloon.
Op het moment dat je voor een opdrachtgever in een andere branche gaat werken, word je automatisch ingeschaald binnen de geldende cao. Het uitgangsuurloon dient daarvoor als uitgangspunt.
Het nieuwe uurloon ligt namelijk altijd zo dicht mogelijk bij het uitgangsuurloon. De hoogte van het uurloon is echter mede afhankelijk van de functie(niveau) waarin je gaat werken. Als je in een lagere functie gaat werken, kan het zijn (maar dat hoeft niet) dat je een lager, maar zo hoog mogelijk, uurloon krijgt. Andersom kan het ook voor komen dat je een hoger uurloon krijgt.
Het afgesproken uitgangsuurloon is zichtbaar op je arbeidsovereenkomst en in de app, op pagina Geldzaken. Per dienst ontvang je per e-mail een plaatsingsbevestiging met daarin vermeld het voor die dienst geldende uurloon. Dit uurloon kun je vervolgens ook terugvinden in de app, op de detailpagina van de geplande dienst in mijn diensten.
