Salaris & arbeidsvoorwaarden
Hier vind je de antwoorden op alle veelgestelde vragen over het salaris.
- Wat zijn de gedragsregels van Zorgwerk?
- Welke verwerkte uren zijn in het weekoverzicht zichtbaar?
- Ik heb minder salaris gehad dan ik zelf had uitgerekend. Hoe komt dat?
- Met wie kan ik contact opnemen met een vraag over mijn salaris?
- Hoeveel uren krijg ik deze week uitbetaald?
- Mijn dienst heeft status 'Uitbetaald', maar ik heb mijn salaris nog niet ontvangen. Hoe komt dat?
- Op welke dag wordt mijn salaris uitbetaald?
- Organiseert Zorgwerk een eindejaars-/nieuwjaarsborrel voor medewerkers?
- Krijg ik feesturen uitbetaald?
- Krijg ik een Kerstpakket of eindejaarsgeschenk van Zorgwerk 🎁?
- Hoe declareer ik mijn vakbondscontributie?
- Ik heb al een contract met Zorgwerk. Waarom krijg ik toch een mail om online een arbeidsovereenkomst te ondertekenen?
- Waarom wijkt het uurloon op mijn loonstrook af van mijn contract?
- Ik verdien minder dan een collega met dezelfde leeftijd en ervaring. Kan ik loonsverhoging krijgen?
- Worden al mijn opgebouwde reserveringen uitbetaald als ik een tijdje niet heb gewerkt?
- Wat is een loongebouw, salarisschaal en periodiek?
- Heb ik recht op een 13e (dertiende) maand of eindejaarsuitkering?
- Waar kan ik mijn uurlonen (cao inschalingen) raadplegen?
- Wat is inlenersbeloning?
- Ik heb (een deel van) mijn salaris niet ontvangen. Hoe komt dat?
- Ik heb gewerkt, maar ben het niet eens met mijn uurloon. Wat nu?
- Wanneer krijg ik salarisverhoging?
- Wat betekent uitgangsuurloon?
- Wat is mijn bruto uurloon?
- Mag ik in dienst treden bij een opdrachtgever?
- Wat houd ik netto over van mijn (uur)loon?
- Waarom ontvang ik twee salarisbetalingen in één week?
- Ik heb te maken met loonbeslag. Bij wie kan ik terecht als ik hier vragen over heb?
- Moet ik iets doen als mijn gewerkte diensten (nog) niet geaccordeerd zijn?
- Wanneer moet een dienst door de opdrachtgever geaccordeerd zijn voor tijdige uitbetaling?