Meestal val je als verpleegkundige onder de cao VVT (Verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg). Afhankelijk van de branche waarin je werkt kan er een andere cao van toepassing zijn en kan je salaris een beetje verschillen. In schaal 45 verdien je als verpleegkundige vanaf €2881,14 tot €4102,26 en zul je een uurloon verdienen dat ligt tussen de €18,41 en €26,21.
Het salaris van een verpleegkundige in schaal 50 kan verschillen van €3212,50 tot €4746,89 en je uurloon ligt tussen de €20,53 en €30,33. In welke schaal je valt, is afhankelijk van je opleiding en ervaring. De cao VVT is het laatst gewijzigd op 1 januari 2025 en heeft een looptijd van 20 maanden tot en met 31 augustus 2026. De cao wordt regelmatig aangepast. We raden je aan om de cao te raadplegen voor de actuele salarisinformatie.
Als je via Zorgwerk aan de slag gaat als Verpleegkundige verdien je altijd een marktconform salaris. Je gaat minimaal net zo veel verdienen als wanneer je in vaste dienst zou werken bij de opdrachtgever. Dit noemen we de inlenersbeloning. De inlenersbeloning is wettelijk vastgelegd, zodat je als verpleegkundige via een uitzendbureau zoals Zorgwerk evenveel verdient als het personeel in vaste dienst.
Als verpleegkundige via Zorgwerk kan je werken bij zoveel verschillende opdrachtgevers als je wilt. Per opdrachtgever, branche en functie kan je het uurloon/ salaris als verpleegkundige verschillen. Maar het is altijd gebaseerd op het uitgangsuurloon dat wij tijdens de intake bespreken met elkaar. Het uitgangsuurloon dat we afspreken is gebaseerd op je functie (verpleegkundige), opleiding(en), ervaringsjaren en de cao van de branche waar je naar verwachting het meest werkzaam zal zijn. Dit uitgangsuurloon is zichtbaar op je arbeidsovereenkomst.
Het daadwerkelijke uurloon staat op de plaatsingsbevestiging die je in je e-mail ontvangt. Ook kun je deze vinden in de app op de detailpagina van de dienst.
Vanzelfsprekend houden wij niets van je verpleegkundige salaris in. Voor jou als medewerker van Zorgwerk zijn er geen kosten verbonden aan de bemiddeling, verloning of het gebruik van de app. Nu niet en later ook niet. Wel betaalt de opdrachtgever iets bovenop jouw salaris, voor loonbelasting, sociale premies en onze dienstverlening.
Wil je snel aan de slag als verpleegkundige? Ontdek de flexibiliteit van Zorgwerk.
Bepaal je liever je eigen uurloon dan dat je het standaard salaris als verpleegkundige ontvangt? Via Zorgwerk is er ook de mogelijkheid om als zzp’er aan de slag te gaan!