Als je gaat werken bij Zorgwerk, is de kans groot dat je in diverse functies, voor meerdere opdrachtgevers in verschillende branches, aan de slag gaat. Hierdoor kan je uurloon per dienst variëren. Tijdens je inschrijfgesprek spreken we daarom één uurloon af, gebaseerd op de functie en de cao van de verwachte branche waarin je het meest zult werken. Dit noemen we het uitgangsuurloon en dit uurloon vind je terug op je arbeidsovereenkomst en in de Zorgwerk app, op de Geldzaken-pagina.
Wanneer je in een andere functie of voor een opdrachtgever in een andere branche gaat werken, wordt je automatisch ingeschaald volgens de geldende cao, waarbij het uitgangsuurloon als referentie wordt gebruikt. Het nieuwe uurloon zal altijd zo dicht mogelijk bij het uitgangsuurloon liggen.
Het daadwerkelijke uurloon kan echter variëren, afhankelijk van de functie (niveau) waarin je gaat werken. Als je in een lagere functie gaat werken, kan het uurloon lager zijn (maar zo hoog mogelijk). Omgekeerd kan het ook voorkomen dat je een hoger uurloon krijgt.
Je afgesproken uitgangsuurloon staat vermeld in je arbeidsovereenkomst en in de Zorgwerk-app op de Geldzaken-pagina. Voor elke dienst ontvang je een plaatsingsbevestiging per e-mail met het geldende uurloon voor die dienst, dat ook te vinden is op de detailpagina van de geplande dienst in de app onder tegel Mijn Diensten.