Er zijn verschillende momenten waarop je opslag krijgt. Tijdens de jaarlijkse Zorgwerk-loonronde, vanwege cao-verhogingen én natuurlijk zodra je een relevant diploma of certificaat hebt behaald.
Let op:
- De loonsverhoging geldt voor de diensten die je werkt vanaf het moment dat de loonsverhoging is bevestigd.
- Er vindt dus géén correctie met terugwerkende kracht plaats.
Salarisverhoging jaarlijkse Zorgwerk-loonronde
Jaarlijks in de laatste week van juni worden al je uurlonen die sinds de laatste week van juni van het voorgaande jaar niet tussentijds (handmatig door de intercedent) zijn aangepast, dan wel niet na de laatste week van vorig jaar juni zijn aangemaakt, automatisch verhoogt met één periodiek tot maximaal de hoogste periodiek in de salarisschaal van de betreffende inleners-cao.
Deze jaarlijkse verhoging vindt altijd plaats ongeacht het aantal weken dat je via Zorgwerk in de afgelopen 12 maanden (juni tot juni) hebt gewerkt. De kans is namelijk groot dat je naast Zorgwerk ook via een andere werkgever in de zorg werkt. Wij vinden het belangrijk om die werkervaring mee te nemen in je beloning.
Salarisaanpassing vanwege cao-verhoging
Zorgwerk volgt de inlenersbeloning. Dit betekent dat zodra de salarissen in de cao's waar opdrachtgevers onder vallen verhoogd worden, Zorgwerk deze verhoging ook doorvoert. Dit geldt ook voor het omhoog gaan van het minimumloon wat sinds 1 januari 2023 omhoog is gegaan.
Opslag voor het behalen van een relevant diploma of certificaat
Als je een diploma of certificaat behaalt voor een relevante cursus, training of opleiding, word je breder inzetbaar en krijg je daarvoor een periodiek (tot maximaal de hoogste periodiek in de salarisschaal van de betreffende inleners-cao's).
Neem contact met ons op als je een relevante cursus, opleiding of training hebt behaald. Dan passen we graag je uurlonen daar op aan.